análisis físico y psicosocial del cargo - An Overview
Se busca identificar fortalezas y áreas de mejora en la forma en que los empleados se relacionan entre sí.Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El número de factores debe ser limitado debido a que demasiados factores pueden resultar en un esquema excesivamente complejo c